Medientraining – auf Augenhöhe mit Journalisten

Professionelles Medientraining bedeutet, die Arbeitsweise von Journalisten kennen zu lernen und die Gesetzmäßigkeiten der Medien Print, Radio, TV und Online – um sich sicher in diesen Medien zu bewegen.

Beispiel: Ich brauche einen so genannten „O-Ton“ von Ihnen, ein kurzes Statement von 20-30 Sekunden, Sie aber antworten in langen Schachtelsätzen von 1-2 Minuten. Was passiert: Ich schneide Ihre Aussagen zusammen, Sie fühlen sich aus dem Zusammenhang gerissen. Deshalb lernen Sie den professionellen Umgang mit Journalisten. Trainieren Sie Ihren Medienauftritt!

Stichwort Handwerk: Kurze Sätze, anschauliche, zuhörerorientierte Sprache, die Verwendung von Beispielen, Schlüsselwörtern und Vergleichen. Ich übe rhetorische Figuren mit Ihnen, schlagfertige Antworten auf konfrontative Fragen, das Platzieren der eigenen Kernbotschaften.

Stichwort Persönlichkeit: Nur ein Teil von dem, was Menschen im Fernsehen wahrnehmen, ist Inhalt, also Sachebene. Mindestens ebenso wichtig ist die Beziehungsebene. Wie wirke ich in der Öffentlichkeit? Wie kann ich meine Körpersprache verbessern? Wohin muss ich schauen, wenn ich in einem TV-Interview bin? Wie halte ich meine Arme und Hände?

Ich beantworte Ihre Fragen und wir arbeiten an Ihrer individuellen non-verbalen Kommunikation und Ihrem Stimmeinsatz.

Ein gutes Medientraining stärkt die Wahrnehmungskompetenz, auf sich selbst und auf andere Menschen. Und ein gutes Medientraining ist vor allem praxisnah, handlungsorientiert und leicht umsetzbar. Das bedeutet: Interviews in realistischen Situationen, mit IHREN Interviewthemen, in die ich mich vorher sorgfältig als Journalistin einarbeite.

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Ich bin Mitglied im Bundesverband der Medientrainer in Deutschland (BMTD) e.V.

„Als öffentlich-rechtliche Journalistin der ARD habe ich 14 bunte Jahre unzählige Menschen für Radio und Fernsehen interviewt, Prominente wie Unbekannte. Als Medientrainerin & Coach für den öffentlichen Auftritt schule ich seit 2001 Führungskräfte und Öffentlichkeitsarbeiter aus Unternehmen, Verbänden, Politik und öffentlicher Verwaltung. Außerdem trainiere ich auch immer wieder mit Fernsehmoderatoren und Live-Reportern der ARD. Gerne erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam einen individuellen Trainingsplan. Je nach Ihrem Bedarf: Einzel- oder Kleingruppentraining, als Praxis-Workshop von 1-2 Tagen oder als kontinuierlichen Personal Coaching Prozess.“

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Mögliche Inhalte & Bausteine

Interviews in verschiedenen Varianten und journalistischen Darstellungsformen: O-Ton Statement, live/geschnittenes Interview, Studiogespräch, Schaltgespräch, Pressegespräch, Pressekonferenz, investigatives Interview, Gesprächssendung, Talkshow.

Mit Videomitschnitt und individuellem Feedback.

Die genauen Inhalte besprechen wir in einem ausführlichen Vorgespräch. Hier ein Überblick über mögliche Themen:

Einführung:

Regeln und Stolperfallen im Umgang mit Journalisten
Journalistische Arbeitsweise & Darstellungsformen
Unterschiede Print – Radio – TV – Online
Tipps & Tools für zielführende Antworten im Interview
Vorbereitung von Interviews

Kameratraining mit Trainer- & Video-Feedback:

5-Satz-Methode für den kurzen „O-Ton“ (Statement)
Kernbotschaften formulieren und platzieren
Schnelle Fragen – kurze Antworten
Verhalten unter Druck (im Dreieck Inhalt – Körpersprache – Stimme)
Rhetorik und Argumentationstechniken
Einsatz von persönlicher Körpersprache und Stimme

Journalistische Interviews in verschiedenen Situationen:

O-Ton Statements / aufgezeichnetes Interview
Live-Interviews (TV, Radio, Telefon)
TV-Studiogespräch & Schaltgespräch
Pressegespräch & Pressekonferenz
Kontroverse Interviews unter Druck

Analyse von individuellen Stärken und Wachstumspotentialen:

Verhalten vor der Kamera
Individuelle Körpersprache
Einsatz der Stimme
Kleidung & Gesamteindruck beim Medienauftritt
Hinweise zur individuellen Weiterentwicklung

Beispiel für einen möglichen Ablauf eines 1-tägigen Medientrainings

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Mögliche Kameratechnik

Je nach Ihrem Bedarf, Ihrer Vorerfahrung und möglichem Budget entscheiden wir gemeinsam, welche Kamera- und Videotechnik ich einsetze. Zwei Varianten kann ich Ihnen anbieten:

Wir trainieren mit Profi-Technik, wie Sie von ARD & ZDF genutzt wird. Und einem sehr erfahrenen Kamerakollegen von mir.

Seine hochauflösende Kamera (Sony-XD-Cam) liefert gestochen scharfe Bilder, Sie werden professionell ausgeleuchtet durch Tageslichtscheinwerfer und auch der Ton ist „sauber“ durch hochwertige Ansteck- und Handmikrofone und einen modernen Tonmischer. So werden Sie optimal „in Szene gesetzt“. Von meinem Equipment kommen fernsehgerechte Aufsteller für den Hintergrund und ein Flachbildschirm zur Auswertung des Drehmaterials hinzu.

Alle Interviews werden professionell mit der Kamera aufgezeichnet und Sie erhalten neben Feedback von mir als Trainerin, auch Feedback von meinem Kameramann und natürlich Videofeedback.

Wenn der Schwerpunkt hauptsächlich auf den Inhalten liegen soll und nicht auf der Optik oder dem Trainieren von realen TV-Auftritten, dann ist Variante 2 eine sehr gute Option, die auch oft von meinen Kunden gebucht wird.

Dabei zeichne ich die Interviews selbst mit einer hochwertigen semi-professionellen Kamera auf. Mein eigenes Equipment besteht aus einer Sony-DV-Kamera dazu Stativ, einem Handmikrofon, fernsehgerechten Aufstellern für den Hintergrund und einem modernen Flachbildschirm zur Auswertung des Drehmaterials.

Neben meinem Trainerinnen-Feedback erhalten Sie also auch ein ausführliches Videofeedback.

Mein Kameramann

Seit vielen Jahren arbeite ich sehr gerne und erfolgreich mit dem Profi-Kameramann Michael Günther zusammen, der hauptberuflich für die ARD, Spiegel-TV und die englische BBC dreht. Ein wunderbarer Kollege mit über 35 Jahren Erfahrung, der schon unzählige Menschen vor und hinter der Kamera begleitet hat (auch mich selbst :-).

Michael Günther

Michael Günther, Jahrgang 1961 – begann seine Kamera-Ausbildung 1983 beim Bayerischen Rundfunk und studierte bis 1987 an der Fachschule für Optik und Fototechnik in Berlin. Er ist als Producer und Kameramann seit 1989 für die ARD, für Spiegel TV und die BBC weltweit im Einsatz.

Als einer der Gründer der Produktionsfirma HEARTS AND MINDS war Michael Günther bis 2013 für die Bildgestaltung verantwortlich. Dabei wurden alle journalistischen Formate bedient – von der Tagesschau bis zur Wirtschaftssendung, vom Magazinbeitrag bis zur Fernsehdokumentation. Schwerpunkt waren vor allem die visuelle Umsetzung vieler hochwertiger Imagefilme und die Betreuung von Langzeitdokumentationen für Industriekunden. Seit 2014 realisiert Michael Günther seine Projekte in seiner neuen Berliner Firma MIND in MOTION.

Er arbeitet bereits seit 20 Jahren mit hochauflösender Broadcast-HD–Technik. Meine Kunden erhalten durch ihn bei einem Medientraining ein echtes „look-and-feel“ Fernseherlebnis. In einem für Sie aufgebauten Studio mit Tageslichtscheinwerfern erleben Sie vor Profikamera, Mikrofon, mit mir als kritisch fragender Journalistin realistisches Lampenfieber. Beim anschließenden Betrachten der Videomitschnitte entsteht dann Stück für Stück mehr Selbstsicherheit für den eigenen Medienauftritt.

Mein weiteres Angebot

„Krisenkommunikationstraining Medien“ –
ein interaktives Planspiel mit verteilten Rollen

Wir trainieren in Echtzeit! Ein überraschendes, realistisches Krisenszenario für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation, das wir vorher für Sie ausgearbeitet haben. Wie reagieren Sie? Druck und Dynamik entwickeln sich. Legen Sie Ihre Medienstrategie fest, Ihre Kernbotschaften und Ihre Rollen.

Schnell meldet sich die erste Nachrichtenagentur. Sie schreiben Pressemitteilungen, geben eine Pressekonferenz, dann stehen verschiedene Radio- und TV-Auftritte an… und tauchen abends in der Tagesschau auf!

Ein Workshop, in dem Sie:

Ihre internen Prozesse für den „Medien-Fall der Fälle“ überprüfen
verschiedene Interviewsituationen aus den Bereichen Print, Radio, TV trainieren
hautnah erleben, wie Ihre Aussagen von Journalisten weiterbearbeitet werden
sehen, wie ein aktueller Fernsehbeitrag gedreht, geschnitten und „gesendet“ wird (optional)
Gruppendynamik unter Druck erleben
professionelles Feedback erhalten, auf Verlauf, Rollenverteilung und Medienauftritte der einzelnen Teilnehmer

Für Gruppen und Teams ab mindestens 3 Personen.