Organisationsentwicklung

"Transformationsprozesse sind ein Wettbewerb um den Sinn"

Sie wollen als Führungskraft Ihre Organisation weiterentwickeln und planen einen  Veränderungsprozess. Dafür suchen Sie jetzt nach einem erfahrenen kreativen  Organisationsentwickler, der (oder die) Ihnen hilft, das Projekt zum Erfolg zu führen. Sprechen Sie gerne mit mir über eine kostenlose Erstberatung.

Gemeinsam mit Ihrem Leadership Team erarbeiten wir die Ziele des Projekts und die einzelnen Schritte. Die Mitglieder des Management werden zu Sponsors & Champions der Veränderung. Und bringen dann Ihre Organisation in Bewegung!

Dabei nutzen wir das Wissen, die Erfahrung und auch die Widerstände der Menschen in Ihrer Organisation. Denn sie sind die wesentliche Ressource, die wir im Change Prozess im Sinne des kollektiven Wissens aktivieren.

Als Organisationsentwicklerin berate und unterstütze ich alle Sie im Prozess, als Moderatorin und Facilitator (englisch: facilitate = ermöglichen) navigiere ich alle Beteiligten durch die verschiedenen Veranstaltungen. Dabei setze ich kreative Methoden zur Partizipation und Selbststeuerung von lernenden Organisationen ein. Also weg vom „nur passiv zuhören und mitgeteilt bekommen“, hin zum aktiven „ich bin dabei!“.

Jede Organisation ist anders und so gibt es – zum Glück – nur individuelle Lösungen für jeden einzelnen Veränderungsprozess.

Für diese Change Prozesse werde ich beispielsweise angefragt:

  • eine neue Organisationsstrategie entwickeln und umsetzen
  • innovative Produkte an den Start bringen
  • Prozesse & Arbeitsabläufe verbessern
  • Flexibilität und Kreativität im Unternehmen erhöhen
  • die Unternehmenskultur nachhaltig verbessern
  • Digitalisierungsstrategien entwickeln
  • Informationsverluste an Schnittstellen minimieren
  • Kommunikation, Partizipation und Selbststeuerung im Unternehmen verstärken
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